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Die SAP C_THR86_2205-Zertifizierungsprüfung basiert auf der neuesten Version von SAP SuccessFactors Compensation, die 1H/2022 ist. Das bedeutet, dass die Kandidaten auf die aktuellsten Funktionen und Eigenschaften der Lösung getestet werden. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Zertifizierung nur für diese spezifische Version der Software gültig ist.
Der SAP C-Thr86-2205-Zertifizierungsprüfungen testet Kandidaten zu verschiedenen Themen im Zusammenhang mit der Vergütung von SAP SuccessFactors, einschließlich Vergütungsplänen, Budgets, Richtlinien und Berichten. Die Prüfung deckt auch Themen wie variable Bezahlung, Eigenkapital und langfristige Anreize ab. Das Bestehen dieser Prüfung erfordert ein umfassendes Verständnis der SAP SuccessFactors-Kompensation sowie praktische Erfahrungen mit der Software. Das Verdienen dieser Zertifizierung kann zu Chancen für berufliche Fortschritte und zu einem höheren Verdienstpotential in der SAP SuccessFactors -Branche führen.
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Die SAP Zertifizierungen sind heute immer mehr populär, weil diese international anerkannt sind. Deshalb nehmen immer mehr Leute SAP an Zertifizierungsprüfungen teil. Darunter ist die SAP C-THR86-2205 Prüfung eine der wichtigsten Prüfungen. Und, Wie können Sie sich auf die SAP C-THR86-2205 Prüfung vorbereiten? Lernen alle Kenntnisse sehr fleißig auswendig? Oder Benutzen die hocheffektiven Prüfungsunterlagen?
SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 C-THR86-2205 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q34-Q39):
34. Frage
Which element in the compensation plan template XML controls the Lump Sum split?
- A. <comp-rule >
- B. < comp-salary-rule >
- C. .< comp-budget-rule >
- D. < comp-calculation >
Antwort: B
35. Frage
A customer wants to show merit increase only as an amount within the form, but they want to display the merit stage in the compensation statement. How would you proceed?
- A. Configure a new field with a formula within the statement template
- B. Configure an adjustment field to duplicate the merit field, select the Show percent only radio button and add it to the statement template
- C. Configure a new percent field with a formula within the compensation template and add this field to the statement template
- D. Duplicate the standard merit field, select the Show percent only radio button and add this field to the statement template
Antwort: B
36. Frage
In order to trigger a dynamic workflow when an employee receives an award amount above a specific value in Rewards and recognition, what base object must be used in the business rule?
- A. Spot Award
- B. Spot Award Program
- C. Spot award Level
- D. Spot Award Category
Antwort: A
37. Frage
What happens when a mass change violates the guidelines hard stops?
- A. employees are brought to max of range
- B. guideline hard stop will be skipped
- C. guideline will adjust in prorate basis
Antwort: A
38. Frage
What happens to compensation forms when the conversion tables is updated during the planning period?
- A. Change is dynamic to in progress forms
- B. In-progress forms are only affected when Update all worksheets is run
- C. In-progress forms NOT affected
- D. Only completed forms are completed
Antwort: B
39. Frage
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